完成学生到职业人角色转换

 

饶倩倩参加研究生联合培养后,收获不小,感受不少

 

  去年7月,饶倩倩从湖北工业大学来到广东顺德创新设计研究院(以下简称“研究院”),参加为期半年的研究生联合培养,为的是学到真才实学。前不久,她申请将培养时间延长半年,这一次,她还肩负着一个特殊使命:将青鸟设计的策划部做大做强。

 

  熬夜加班成了家常便饭

  研究生联合培养,是广东顺德创新设计研究院的重要职能。截至目前,已经有500多位研究生参加了联合培养,绝大部分学生对效果相当满意。

  “来这里接触的都是实战型的项目,这跟学校很不一样,收获很大。”饶倩倩表示,当初参加联合培养时,对顺德不太了解,也没有想到会有这样好的效果。

  “可以到研究院学习理论知识,更可以在企业参与实际的项目,有虚有实,有理论有实战,这种模式很好。”饶倩倩说,以前做项目追求的是酷炫效果,画草图希望尽善尽美。但来到企业后发现,成本、工艺、功能、市场反响也许更为重要。饶倩倩进驻的是位于广东工业设计城的青鸟设计公司,在这里,熬夜加班成了家常便饭。

  第一次参加的项目,是某著名家电企业的一款微波炉,光提案就花了2个多月,确定了10个方向,草图、二维图、三维图不计其数。不仅如此,工程师、设计师还经常围坐在一起,就配件问题、成本问题唇枪舌剑,百般争锋。客户的设计总监虽公务繁忙,但却在青鸟设计待到凌晨3点,陪着他们一起改图。这种加班加点、一丝不苟的态度,让饶倩倩获益匪浅。

  另外有一次,饶倩倩独自站上讲台,为某著名大公司介绍他们设计的净水器产品。原本以为客户会百般挑剔,鸡蛋里挑骨头,但没想到,由于前期市场调研到位,竟然直接一次PASS。

  “这是我第一次做这样的事,非常紧张,有点害怕,也不知道自己在台上究竟说了些什么。”饶倩倩说,下台之后,有同事向她祝贺,原来,她充分的准备和专业的讲解已经打动了客户。

 

  将青鸟策划部做实做强

  “饶倩倩是工业设计科班出身,理论基础扎实,对策划战略很有感觉,因此,我们希望她来参与做强我们的策划部。”青鸟首席设计师陈刚昭说,青鸟设计一直都有策划部门,但不成体系,他希望饶倩倩能协助将其做强做大。

  陈刚昭说,过去半年的联合培养,饶倩倩成长很快,并且展现出在策划与战略方面的潜力。为此,青鸟设计才决定对其委以重任。据悉,虽是联合培养阶段,青鸟设计仍向其支付3000元的“月薪”。

   “对外,要进行品牌形象的包装与推广;对内,要梳理出设计体系和典型案例。”饶倩倩表示,接到这么一个任务,担子不轻,可能要从非设计专业引进一些人才,为公司输入新鲜血液,此外,也要多借鉴其他公司的相关经验。

  饶倩倩希望,策划部能尽快做实做强,从而为青鸟的“一飞冲天”奠定更扎实的基础。

 

  成功实现角色转换

  “当初没有想到,在顺德会待上一年。”饶倩倩表示,顺德的产业基础令她印象深刻,如果有机会的话,她也愿意毕业后来顺德参加工作。

  “武汉的高校很多,但工业设计公司很少,实际操练的机会不多。”饶倩倩认为,顺德的制造业需要工业设计来支持,这也是工业设计公司百花齐放的原因。她认为,工业设计人才来顺德发展,舞台会很宽广。

  饶倩倩表示,来到顺德,有有形的收获,但更多的是无形的收获。参加联合培养之后,她了解到设计不应该盲目“酷炫”,更应该有一种务实的态度。一切的努力,都是为了产品的最终绽放。此外,她也从和客户的接触中收获良多,那种一丝不苟的敬业精神,则是令她尤为钦佩的。

  “我觉得最大的收获,是完成了学生到职业人的角色转换。”饶倩倩表示。

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